企业内部合同纠纷是劳动争议吗?_法π法律
欢迎访问广州法π法律咨询服务有限公司
185-6526-3149
免费法律咨询
当前位置:主页 > 新闻资讯 > 劳动仲裁 >

企业内部合同纠纷是劳动争议吗?

发布日期:2020-06-04 浏览次数:

我是广州一家针织品有限公司的销售经理。2015年,公司分别与销售经理签订了内部合同协议,但到目前为止,公司还拖欠近20万元的合同承包收入没给。我主动和公司谈判了几次,公司以各种借口拒绝脱下来,所以我打算用法律手段来解决,但是我听人说企业内部的合同纠纷不是劳动纠纷,有人说是劳动纠纷,那么法律是怎么规定的呢?
 
企业内部合同纠纷是劳动争议吗?
 
许多人对你的问题有模糊的理解。事实上,有关部门对此已有明确规定:劳动部办公厅《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定:“因执行劳动合同中有关劳动权利和义务的规定而发生的职工与企业之间的争议,均为劳动争议。”
 
广州市高级人民法院和广州市劳动局在《关于审理劳动争议案件若干问题意见》第7条中规定:“因用人单位与劳动者之间签订的内部合同或租赁合同而产生的劳动合同中规定的权利和义务的任何争议,均视为劳动争议,应由劳动争议仲裁委员会受理。”你和公司之间的纠纷是关于拖欠合同收入的纠纷。它应该与劳动权利和义务相关。根据上述规定,这是一起劳动争议。你应该向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。